г. Киев
______________ 200____ г.

Фирма ______________________, в лице _____________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем “Фирма”, с одной стороны, и ________________________________________________________ , именуемый в дальнейшем “Сотрудник”, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение.


I. Предмет соглашения

Фирма предоставляет Сотруднику работу, связанную с конфиденциальной информацией, а Сотрудник добровольно соглашается выполнять данную работу в течение срока действия Договора о найме (или в течение специально оговоренного срока).

II. Права и обязанности сторон

2.1. Фирма обязана:
· ознакомить Сотрудника под роспись с Перечнем конфиденциальных (или строго конфиденциальных) сведений, составляющих коммерческую тайну Фирмы (далее по тексту – Перечень) и с Инструкцией по работе с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией (далее по тексту – Инструкция);
· при изменениях и/или дополнениях Перечня (Инструкции) немедленно ставить Сотрудника в известность;
· обеспечить Сотруднику необходимые условия для работы с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией: помещением, компьютером, сейфом для хранения документов и/или магнитных носителей;
· обеспечивать личную безопасность Сотрудника как в рабочее, так и в нерабочее время.

2.2. Фирма имеет право:
· по соображениям деловой целесообразности (изменения направления деятельности, структурная перестройка Фирмы) перевести Сотрудника на работу, не связанную с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией без изменения его заработной платы;
· при невозможности Сотрудником выполнять работу, связанную с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией (недостаточные профессиональные навыки, состояние здоровья) перевести Сотрудника на должность, не связанную с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией, с соответствующим должностным окладом;
· регулярно (но не чаще одного раза в полгода), а при возникновении чрезвычайных ситуаций - немедленно подвергать сотрудника тестированию и/или проверке на полиграфе. Список чрезвычайных ситуаций (террористический акт по отношению к руководству или персоналу, захват заложников и т. п., нанесение ущерба, размер которого приводит к свертыванию целого направления деятельности или угрожает выживанию фирмы) прилагается к настоящему соглашению и является неотъемлемой его частью:
· при разглашении Сотрудником сведений конфиденциального (строго конфиденциального) характера возбудить административное преследование Сотрудника или уголовное преследование Сотрудника в соответствии со статьей 148-7 Уголовного Кодекса Украины (Разглашение коммерческой тайны).

2.3. Сотрудник обязан:
· соблюдать требования настоящего Соглашения по неразглашению конфиденциальной (строго конфиденциальной) информации, к которой ему предостален доступ в соответствии с характером работы;
· соблюдать требования Инструкции по работе с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией и хранению соответствующих документов и/или магнитных носителей;
· при попытках выведывания конфиденциальной информации посторонними лицами или другими сотрудниками Фирмы немедленно ставить в известность руководство и службу безопасности Фирмы;
· после увольнения в течение 3-х (трех) лет не разглашать сведения конфиденциального (строго конфиденциального) характера, которые были сообщены ему в рамках своих функциональных обязанностей.

2.4. Сотрудник имеет право:
· при нежелании или невозможности выполнять работу, связанную с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией, требовать перевода на должность, не связанную с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией;
· при нарушении Фирмой Инструкции, Перечня, отсутствии соответствующих условий отказаться от выполнения работы, связанной с конфиденциальной (строго конфиденциальной) информацией;
· при внесении Фирмой в Перечень и сообщении Сотруднику сведений секретного (совершенно секретного) характера, составляющих Государственную тайну, возбудить уголовное преследование Фирмы.

III. Ответственность сторон

3.1. Фирма несет ответственность перед государством за строгое разделение сведений, составляющих Государственную тайну, и сведений конфиденциального (строго конфиденциального) характера, составляющих коммерческую тайну Фирмы.

3.2. Сотрудник несет ответственность перед Фирмой за строгое соблюдение требований Перечня и Инструкции по сохранению конфиденциальности переданной ему информации.

IV. Сроки и условия Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение заключено при полном взаимопонимании сторон.
4.2. Настоящее Соглашение заключено на срок действия Договора найма (или на срок …).
4.3. Настоящее Соглашение вступает в силу сразу после подписания сторонами.

V. Итоговая формулировка

Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах на русском языке. Один экземпляр хранится на Фирме, второй - у Сотрудника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Настоящее Соглашение заключено “______“____________________199___г. в г. Киеве.

VI. Адреса и реквизиты сторон

Фирма:
(юридический адрес)

Сотрудник:
(№ и серия паспорта, когда и кем выдан, где прописан)



Печать фирмы
Подпись
Подпись



Примечание: Целесообразно заверить настоящее Соглашение у нотариуса!